Training.
Onze leiderschaps- en communicatietrainingen zijn dynamisch, interactief en afgestemd op de behoeften van jouw team.
De trainingen worden liefst in co-creatie opgebouwd, zodat ze op maat afgestemd zijn op uw noden.
Een overzicht van topics vind je hier.
De meeste van deze topics zijn een investering van een halve tot een volle dag.
Het kennismakingsgesprek is onze investering.
Met behulp van toegepaste improvisatietechnieken creëren we hands-on leerervaringen die deelnemers uitdagen om snel te schakelen, effectiever te communiceren en met vertrouwen op veranderingen te reageren. Of het nu gaat om storytelling, het opbouwen van teamvertrouwen of het leiden in tijden van verandering—elke sessie is bruisend en een beleving.
Deelnemers gaan naar huis met direct toepasbare vaardigheden voor hun dagelijkse leiderschapsrollen.
Om de efficiëntie van de trainingen te vergroten, bieden we ook opvolgcoachings aan.
Enkele voorbeelden van trainingen
Onze trainingen.
Met toegepaste improvisatietechnieken creëren we hands-on leerervaringen die deelnemers uitdagen om snel te schakelen, effectiever te communiceren en vol vertrouwen op veranderingen te reageren. Of het nu gaat om storytelling, het opbouwen van teamvertrouwen of leidinggeven tijdens verandering—elke sessie is dynamisch en zorgt voor een onvergetelijke beleving.
Direct toepasbare leiderschapsvaardigheden
Na elke sessie gaan deelnemers naar huis met direct toepasbare vaardigheden die hen helpen in hun
dagelijkse leiderschapsrollen. Om de impact van de trainingen te vergroten, bieden we tevens
opvolgcoachings aan voor blijvende resultaten.
Laat ons "kennis" maken.
Bij zebracampus gaan we aan de slag met een energieke, ongedwongen en interactieve manier. We bevragen de onuitgesproken gedachten en aannames om met een helere blik de juiste keuzes te maken.
Een intakegesprek is altijd onze investering. Zonder duidelijke vraag kan een traject niet beginnen. Connectie komt voor commitment.
Plan een gesprek