Onze aanpak.

Vanuit Zebracampus zijn we ervan overtuigd dat improvisatietechnieken essentieel zijn voor het vergroten van de impact van onze diensten. Applied improvisation draait niet alleen om plezier of spontaniteit—het is een krachtig hulpmiddel dat jou en je teams kan helpen gedijen in snel veranderende, stressvolle omgevingen.

Meer weten

Applied improvisation.

Door applied improvisation te integreren in jouw ontwikkeling, kweek je niet alleen sterkere leiders en teams, maar maak je het proces van leren en aanpassen ook leuk en zeer impactvol.

Applied Improvisation (AI) heeft in coaching en training de laatste jaren veel evolutie meegemaakt vanwege de bewezen voordelen op het gebied van creativiteit, samenwerking, emotionele intelligentie en aanpassingsvermogen. Wetenschappelijk onderzoek ondersteunt de effectiviteit van AI in verschillende contexten, zoals bedrijfsomgevingen, onderwijs en therapie.

ontdek de kracht van applied improvisation

Applied Improvisation versterkt creativiteit en probleemoplossend vermogen

Onderzoek toont aan dat deelnemers aan improvisatieoefeningen meer divergerend denken, wat cruciaal is voor het vinden van meerdere oplossingen voor problemen. Improvisatie stimuleert spontaniteit en helpt individuen uit vaste denkpatronen te breken, waardoor ze out-of-the-box gaan denken. Dit is vooral waardevol voor leidinggevenden en teams die complexe uitdagingen aangaan.

Applied Improvisation verbetert communicatie en samenwerking

De “Ja, en”-techniek creëert een positieve, open sfeer waarin ideeën worden uitgebouwd in plaats van afgeschoten. Dit vergroot vertrouwen en vermindert angst, wat leidt tot een inclusieve omgeving waarin iedereen zich vrij voelt om bij te dragen. Deze aanpak draagt bij aan betere teamprestaties en versterkt interpersoonlijke relaties, wat essentieel is voor leiderschap en teamontwikkeling.

Applied Improvisation versterkt emotionele intelligentie en zelfvertrouwen

Door bewust te leren improviseren, raken mensen vertrouwd met onzekerheid en ontwikkelen ze veerkracht. Ze leren fouten te omarmen als leermomenten, wat leidt tot meer zelfvertrouwen en een betere aanpak van onverwachte situaties.

Applied Improvisation vermindert stress en bevordert mindfulness

Deelname aan speelse en creatieve oefeningen helpt individuen tijdelijk te ontsnappen aan de druk van overanalyse en perfectionisme. Dit resulteert in minder stress en een groter gevoel van welzijn, zowel voor individuen als teams.

Applied improvisational theatre.

Toegepast improvisatietheater
Een creatieve kracht voor verandering en groei

Toegepast improvisatietheater is een innovatieve en speelse vorm van business training waarbij professionele acteurs realistische werksituaties naspelen. Deze scènes worden ondersteund door input van het publiek, bestaande uit medewerkers en/of stakeholders van de organisatie. Hierdoor worden lastige onderwerpen zoals leiderschap, communicatie, conflicten en verandering bespreekbaar en tastbaar gemaakt. Het theatrale element zorgt voor directe emotionele betrokkenheid, waardoor toeschouwers niet alleen op cognitief, maar ook op gevoelsniveau worden geraakt. Dit maakt toegepast improvisatietheater een krachtig middel voor het bewerkstelligen van blijvende gedragsveranderingen, waar traditionele trainingsmethodes vaak tekortschieten.

Laat ons "kennis" maken

Inzicht in gedrag en emotionele betrokkenheid
Toegepast improvisatietheater helpt medewerkers zich bewust te worden van hun eigen gedrag en dat van hun collega’s. Door herkenbare werkgerelateerde situaties na te spelen, komen emoties en onderliggende spanningen aan de oppervlakte. Dit zorgt voor open communicatie en samenwerking, vooral in teams die met verandering, weerstand of stress te maken hebben. Deze aanpak is bijzonder waardevol voor leidinggevenden en teams, omdat het helpt om gedrag bespreekbaar te maken en zo de dynamiek binnen de organisatie te verbeteren.
Snelle aanpassingen in een veilige omgeving
Een van de grootste voordelen van toegepast improvisatietheater is dat het een veilige ruimte biedt om te experimenteren met verschillende gedragsstrategieën. Deelnemers kunnen fouten maken, leren en opnieuw proberen zonder directe gevolgen. Dit sluit naadloos aan bij de principes van toegepaste improvisatie, waar flexibiliteit, wendbaarheid en creatief denken centraal staan. Medewerkers leren om sneller te schakelen in de praktijk en zijn daardoor beter voorbereid op onverwachte situaties.
Versterking van teambinding en innovatie
Toegepast improvisatietheater stimuleert niet alleen de individuele ontwikkeling, maar versterkt ook de teambinding. Door samen scenario’s te spelen waarin samenwerking een belangrijke rol speelt, leren teams beter naar elkaar te luisteren, elkaar te vertrouwen en gezamenlijk oplossingen te vinden. Dit bevordert een cultuur van innovatie en creatief denken, wat essentieel is voor teams die samen complexe uitdagingen aangaan.

Bedrijfstheater in combinatie met toegepaste improvisatie.

In mijn trainingen gebruik ik toegepaste improvisatie om deelnemers te leren spontaan te reageren op onverwachte situaties. Dit bevordert creatief denken, focus in het moment, en vergroot de flexibiliteit en veerkracht van zowel individuen als teams.

Door improvisatietheater toe te passen, kunnen deelnemers stap voor stap experimenteren met nieuwe manieren van communiceren en gedrag. Eerst als toeschouwer, daarna actief in het spel. Fouten worden omarmd en experimenteren wordt aangemoedigd, wat bijdraagt aan persoonlijke groei en teamontwikkeling.

Wil je jouw organisatie naar een hoger niveau tillen met tijdens toegepast improvisatietheater? Neem contact met me op en ontdek de impact van deze dynamische en innovatieve aanpak!

Plan een gesprek

Teambuilding & psychologische veiligheid
Een teamlid voelt zich ondergewaardeerd en spreekt deze gevoelens uit tijdens een teamoverleg.
Toeschouwers geven als suggestie in welke emotie deze persoon zich uit. Andere acteurs reageren op deze kwetsbaarheid eerst vanuit mogelijke valkuilen om nadien actief te luisteren en constructieve feedback te geven. Deze scène benadrukt het belang van een veilige omgeving waarin medewerkers hun zorgen kunnen delen en vertrouwen kunnen opbouwen, wat leidt tot betere samenwerking.

Verandering
en weerstand

Een manager kondigt een grote verandering aan in het
bedrijfsmodel (een nieuw ERP-pakket).
De medewerkers reageren met frustratie en weerstand, terwijl sommigen ook positieve nieuwsgierigheid tonen. De interactie laat zien hoe het management kan omgaan met weerstand door open te blijven voor dialoog en het aanbieden van ondersteuning.

Aanpassingsvermogen en samenwerkingstechnieken

In een vergadering wordt een plotse crisis onthuld:
een belangrijke klant dreigt weg te lopen.
(op basis van suggesties uit het publiek)
Acteurs spelen de rol van de leider die de situatie moet aanpakken, terwijl verschillende teamleden, met verschillende communicatiestijlen, hun emoties en reacties uiten. Deze scène illustreert hoe leiders conflicten kunnen aanpakken en het team samenhouden.

Bekijk alle inspiratiethema's

Laat ons "kennis" maken.

Benieuwd of wij jou kunnen helpen? Aarzel dan niet om contact op te nemen.

Benieuwd of wij jou kunnen helpen? Aarzel dan niet om contact op te nemen.